Вредные и опасные производства: что дозволено работодателю
Работодатель, руководствуясь результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, может самостоятельно установить повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Такой вывод содержится в Разъяснении Минтруда России от 01.10.2012. С вопросами о том, чем вызвана необходимость Разъяснения и какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться работодателям, которые захотят проявить полезную для работников инициативу, мы обратились к Борису Чижову, заместителю начальника отдела Управления делами Роструда.
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №40 (9456) 2012
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.