1. Главная / Статьи 
| статьи | 1965

Увольняем за прогул: работа над ошибками

Как показывает судебная практика, при рассмотрении трудовых споров о незаконном увольнении на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, или, попросту говоря, за прогул, суды обычно удовлетворяют исковые требования работников. Однако это вовсе не означает, что работник всегда прав. Нередко работодатель проигрывает в судебном процессе из-за того, что не придает должного значения требованиям закона.
Автор: