1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1036

За указание пола и возраста в объявлениях о вакансиях

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает установить дополнительные запреты на использование средств массовой информации для распространения материалов, содержащих информацию о вакантных должностях и рабочих местах, носящую дискриминационный характер, а также устанавливает административную ответственность за нарушение такого запрета.

Законопроект № 350818-5

Зачастую работодатели изначально отбирают претендентов на должность по половому или возрастному признакам. Причем требования к возрасту и полу кандидатов указывают в объявлениях о вакансиях. Это по сути является нарушением ст. 37 Конституции, в которой провозглашено право гражданина на свободный труд и свободное распоряжение своими способностями к труду.

Самарская губернская дума предложила поправить ст. 4 Закона РФ от 27.12.91 № 2124-1 «О средствах массовой информации» и ст. 13.15 КоАП РФ. Согласно изменениям через СМИ нельзя распространять информацию и материалы о вакантных должностях и рабочих местах, носящую дискриминационный характер. В статье 13.15 КоАП РФ появится новая норма, устанавливающая ответственность за такое распространение. Наказание составит:

  • для граждан — от 2000 до 2500 руб.;
  • должностных лиц — от 4000 до 5000 руб.;
  • юридических лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

Для всех субъектов правонарушения дополнительно к штрафу предусмотрена конфискация предмета административного правонарушения.