Новая система оплаты труда (НСОТ) утверждена в 31 регионе РФ. Одним из главных результатов её введения является резкое увеличение различий в оплате труда педагогов.
Такое положение дел связано прежде всего с особенностями расчёта зарплаты по методике, разработанной Минобрнауки РФ. Зарплата педагога зависит здесь от количества детей в классе, но не учитываются ни образование, ни стаж, ни разряды. Учителя малочисленных школ вынуждены работать с двойной или даже тройной нагрузкой, чтобы свести концы с концами.
Чтобы стимулировать труд педагогов, в Воронеже, например, с 1 октября 2009 года детские сады и учреждения дополнительного образования будут переведены на другую НСОТ, разработанную силами городских властей для бюджетной сферы. Минимальная ставка заработной платы (должностной оклад) в этой системе равна минимальному размеру оплаты труда, установленному на федеральном уровне. Эта система позволяет более адекватно оценить качество работы учителя, передаёт «РИА Новости».