Верховный Суд РФ внес изменения в свое Постановление от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (Постановление Пленума ВС РФ от 28.12.2006 № 63).
Во вносимых изменениях было особое внимание уделено теме приема на работу российских граждан, не имеющих регистрацию. Данный вопрос возник в связи с тем, что предприниматели боятся брать на работу людей без прописки из-за проверок милиции.
Суд указал на то, что отказ в заключение трудового договора с лицом, являющимся гражданином России, по мотивам отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным.