При сдаче крови и её компонентов за работником в силу ст. 186 ТК РФ сохраняется его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Указанные выплаты работодатель обязан производить независимо от каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения. В то же время ЕСН у работодателей согласно п. 1 ст. 236 НК РФ облагаются вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц именно в силу соглашений с работниками. В этой связи суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, не облагаются ЕСН.
Такой вывод был сделан в Письме Минфина России от 15.05.2009 № 03-04-06-02/36.
«ЭЖ»