Роструд разъяснил, что при увольнении работника дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
При этом дни, которые составляют менее половины месяца, исключаются из подсчета, а дни, превышающие данный предел, округляются до полного месяца (Письмо Роструда от 18.12.2008 № 6966-ТЗ).
«ЭЖ»