К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности (п. 15 ст. 255 НК РФ).
При этом такая доплата заболевшим сотрудникам, находящимся в командировке производственного характера, должна быть предусмотрена локальными нормативными актами, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Об этом Минфин сообщил в Письме от 12.02.2009 № 03-03-06/1/62.