Если работник свои трудовые обязанности выполняет в иностранном государстве, получаемое им вознаграждение, в том числе и выплачиваемое российской организацией – работодателем, в соответствии с подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ относится к доходам от источников за пределами РФ и не подлежит обложению НДФЛ.
При этом вознаграждение, выплачиваемое российской организацией – работодателем, облагается ЕСН.
Такие разъяснения содержатся в Письме Минфина России от 04.03.2009 № 03-04-06-01/48.