Начальник хотел уволить за прогулы, несмотря на больничный

| новости | печать

В Челябинске судебные приставы восстановили незаконно уволенную сотрудницу на прежней работе

Секретарю строительной фирмы с июля прошлого года не выплачивали зарплату, но сотрудница продолжала исправно ходить на работу, веря обещаниям начальства, что в ближайшее время долг по зарплате выплатят. В ноябре, когда деньги так и не были перечислены, секретарь объявила директору, что будет добиваться оплаты труда через суд. Вскоре после этого сотрудница заболела, а, вернувшись, узнала, что уволена за прогулы. Больничный лист руководство принять не захотело, хотя долг по зарплате и поручило выслать почтовым переводом.

На суде директор строительной фирмы, как сообщает федеральная служба судебных приставов, отказывался исполнить решение суда – восстановить на рабочем месте сотрудницу, ссылаясь на сокращение штатной единицы секретаря. В итоге судебные приставы наложили штраф в размере 5 тыс. и 10 тыс. рублей за неисполнение решения суда, а затем в отношении директора возбудили уголовное дело по ст. 315 Уголовного кодекса РФ. Помимо этого фирму занесли в «черные списки» должников на сайте УФССП по Челябинской области.

А секретарь была восстановлена на прежнем месте работы.

«ЭЖ»