Суд, в частности, пояснил, что в силу закона наступает полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации. Работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной
Верховный Суд РФ разъяснил особенности применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, при рассмотрении соответствующих споров (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52).
материальной ответственности.
Также судьи отметили, что в тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.
В связи с принятием этого постановления, Суд признал утратившим силу постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.03.89 № 1, разъясняющее аналогичные вопросы.