Выходные и праздничные дни в 2023 году. Минтруд подготовил проект постановления правительства

| новости | печать

Минтруд подготовил и представил на общественное обсуждение проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2023 году. Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно. 

Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года);

  • с 23 февраля по 26 февраля;

  • 8 марта;

  • с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;

  • с 10 по 12 июня;

  • с 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;

  • 23 февраля – День защитника Отечества;

  • 8 марта – Международный женский день;

  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая – День Победы;

  • 12 июня – День России;

  • 4 ноября – День народного единства.

Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году.

День
Неделя
Месяц