Статья 178 Трудового кодекса предусматривает различные основания выплаты выходного пособия при увольнении работников и соответствующие им размеры выходных пособий. Выплаты, производимые в пределах таких размеров, в настоящее время освобождаются от налогообложения.
В то же время в соответствии с последним абзацем ст. 178 Трудового кодекса трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, не поименованные в данной статье, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Такого основания увольнения сотрудника, как соглашение сторон, ст. 178 Трудового кодекса не предусмотрено.
Если выходное пособие выплачивается по основаниям и в размерах, прямо не предусмотренных ст. 178 Трудового кодекса, то оно подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.
Такое разъяснение содержится в Письме Минфина России от 28.12.2011 № 03-04-06/6-362.