Статья 1.
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, N 17, ст. 1930) следующие изменения:
1) статью 129 дополнить частями шестой и седьмой следующего содержания:
«Минимальный размер оплаты труда - размер месячной заработной платы, устанавливаемый федеральным законом, за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении работ минимальной сложности в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Минимальная заработная плата - размер месячной заработной платы, устанавливаемый в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате, за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении работ минимальной сложности в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.»;
2) статью 133 дополнить частью пятой следующего содержания:
«Размеры месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.»;
3) в части второй статьи 144 слова «может устанавливать» заменить словом «устанавливает».
Статья 2.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Президент Российской Федерации
Д. Медведев