1. Главная
  2. Консультации

Уйти, чтобы вернуться

| консультации
1. В уставе нашей организации прописано, что генеральный директор может назначаться на срок, не превышающий четырех лет. Этот срок в моем случае заканчивается в августе. Можно ли продлить заключенный со мной срочный трудовой договор (например, еще на год)? 2. Если мне придется в августе увольняться и потом заключать новый срочный договор, то как поступить с оставшимся у меня отпуском? 3. Какие записи необходимо сделать в трудовой книжке?
отвечает:
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №07 2008