Дополнительные отпуска за многосменную работу
В организации предусмотрен многосменный режим работы. За такую работу сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск. Обязанность его предоставить закреплена в коллективном договоре. Бухгалтерия, руководствуясь письмом Минфина России от 27.02.2006 № 03-03-04/1/143, учитывала при расчете налога на прибыль оплату дополнительных отпусков за многосменную работу в составе расходов. Однако при проверке налоговики исключили эти суммы и доначислили налог на прибыль. Правы ли проверяющие?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №03 2012
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно
