Мероприятия, которые нужно провести компаниям в связи с новыми правилами охраны труда

| статьи | печать

С 1 марта 2022 г. вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс, а также новые нормативные акты по охране труда. Минтруд России разъяснил, что в связи с этим компаниям необходимо сделать и в какие сроки (письмо от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163).

В «ЭЖ-Бухгалтер», № 02, 2022, мы подробно писали о том, какие изменения по охране труда, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, вступают в силу с 1 марта 2022 г. Также с этой даты начнут действовать:

  • перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный ст. 214.1 ТК РФ (утвержден распоряжением Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р);

  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

  • приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;

  • приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))»;

  • приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

  • приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

  • приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Пункт 3.3 этого Порядка обязывает работодателей проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работниками при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие правовые акты, содержащие требования охраны труда.

Ссылаясь на эти нормы, Минтруд разъясняет, что компании должны провести внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые вступят в силу с 1 марта 2022 г. Такую внеочередную проверку и внеплановое обучение нужно провести до вступления соответствующего нормативного правового акта в силу.

Кроме того, Минтруд России отметил, что компаниями должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда, информационных материалов, используемых в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

День
Неделя
Месяц