1. Главная / Статьи 
| статьи | 7061

Совместительство без основного места работы

Работодателю стало известно, что у внешнего совместителя нет основного места работы. Вправе ли работодатель уволить работника на этом основании?
Р. Ераткина, г. Краснодар
Автор:
  • , ООО «ИК Ю-Софт», региональный информационный центр сети Консультант Плюс, г. Москва
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №32 (983) 2017