Сами мы не местные…
Нанять на работу иностранца можно, только получив специальное разрешение
Приток иностранной рабочей силы— немаловажный фактор на рынке труда. Но прием в штат иностранного работника — задача непростая. Предприятие, руководитель которого принял такое решение, должно, во-первых, получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а во-вторых, добиться разрешения на работу для каждого из них.
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №37 (9095) 2005
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.