1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 2241

Производственный календарь на 2006 год

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Годовой фонд рабочего времени:

✔ календарные дни — 365 дней

✔ рабочие дни — 248 дней

✔ выходные и праздничные дни — 117 дней

✔ при 40-часовой рабочей неделе — 1980 часов

✔ при 36-часовой раб. неделе — 1781,6 часа

✔ при 24-часовой раб. неделе — 1186,4 часа

Система праздничных дней в Российской Федерации установлена ст. 112 Трудового кодекса РФ (в ред. ФЗ от 29.12.2004 № 201-ФЗ), в соответствии с которой нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5 января — Новогодние каникулы.

7 января — Рождество Христово.

23 февраля — День защитника Отечества.

8 марта — Международный женский день.

1 мая — Праздник Весны и Труда.

9 мая — День Победы.

12 июня — День России.

4 ноября — День народного единства.

В производственном календаре приведено количество календарных дней, выходных и праздничных дней, рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени в 2006 году.

Норма рабочего времени, приведенная в производственном календаре, исчислена на месяцы, кварталы, полугодия и 2006 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях.

При этом согласно Разъяснению от 29.12.92 № 5, утвержденному Постановлением Минтруда России от 29.12.92 № 65, норма рабочего времени по месяцам, кварталам и году исчислена по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы:

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количества часов, получаемого путем деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Исчисление нормы рабочего времени произведено с учетом положений ст. 95 ТК РФ о сокращении на 1 час продолжительности рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню.

Например, в мае при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье 21 рабочий день, один предпраздничный день (8 мая), 8 выходных дней и 2 нерабочих праздничных дня — 1 и 9 мая.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

— при 40-часовой раб. неделе —167 часов (8 часов х 21 – 1 час);

— при 36-часовой раб. неделе—150,2 часа (36 часов : 5 х 21 – 1 час);

— при 24-часовой раб. неделе —99,8 часа (24 часа : 5 х 21 – 1 час).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября), 117 выходных и нерабочих праздничных дней с учетом дней отдыха 6, 9 января и 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 7 января, а также 4 ноября с выходными днями**.

Норма рабочего времени в 2006 году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели составляет:

—при 40-часовой раб. неделе—1980 часов (8 часов х 248 дней – 4 часа);

—при 36-часовой раб. неделе —1781,6 часа (36 часов : 5 дней х 248 дней – 4 часа);

—при 24-часовой раб. неделе —1186,4 часа (24 часа : 5 дней х 248 дней – 4 часа).

При составлении графиков работы следует иметь в виду, что в настоящее время в Минздравсоцразвития России в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней на основании ст. 112 ТК РФ прорабатывается вопрос о подготовке проекта постановления Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в феврале и мае.

Начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда

Минздравсоцразвития России

Н. Ковязина

** Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.