Финансовые балансы в сбалансированной системе мотивации

| статьи
Каждый руководитель стремится сделать систему мотивации максимально эффективной. На языке финансового менеджмента это означает, что все системы мотивации балансируются. В каждой компании это делают по-своему, и финансы здесь играют не последнюю роль. Однако финансовые мотивационные лекала не являются общепринятыми и детально разработанными. В жизни встречается огромное количество различных бонусов, премий, схем и видов оплаты труда. На вопрос о том, сколько платить, финансовая теория не дает прямого и однозначного ответа — слишком разнообразны условия этой задачи.
Автор:
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц