1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1457

«Золотые парашюты» будут облагаться НДФЛ

«Золотые парашюты» — выплаты топ-менеджерам компаний при досрочном увольнении — с 2012 г. будут облагаться налогом на доходы физических лиц. Об этом 19 октября на налоговой конференции, организованной Американской торговой палатой, сообщил статс-секретарь — замминистра финансов Сергей Шаталов.

Выходные пособия обычно прописываются в трудовых контактах ведущих сотрудников и имеют статус компенсаций, не облагаемых НДФЛ согласно ст. 218 Налогового кодекса (стандартные налоговые вычеты). «Скорее всего мы в самое ближайшее время примем принципиальное решение, что „золотые парашюты“ будут облагаться налогом», — заявил С. Шаталов.

По его словам, Минфин предлагает облагать НДФЛ «золотые парашюты» объемом свыше трех месячных зарплат. Ранее ведомство неоднократно рекомендовало судам, где решались вопросы о выплате особо крупных увольнительных, принять решение о налогообложении этих выплат. Однако арбитры отказывались выполнить просьбу чиновников, ссылаясь на Определение Конституционного суда, который в 2005 г. подтвердил, что выходные пособия независимо от размера являются компенсациями.

Законопроект, включающий пункт о налогообложении выходных пособий топ-менеджеров, находится в Госдуме с прошлого года. «Мы выдернули одну позицию, которая касается „золотых парашютов“, и перенесли в законопроект, который будет принят в ближайшее время», — уточнил С. Шаталов.

Идея Минфина о НДФЛ с «золотых парашютов» может принести бюджету немалый доход. Так, согласно отчетам компаний при увольнении в прошлом году бывший гендиректор «Уралкалия» Денис Морозов получил около 7 млн долл., экс-руководитель ОГК-6 Валентин Санько и его заместитель Алексей Селяков — 132,3 млн руб., четверо топ-менеджеров «Мос­энерго» — 94 млн руб., а шесть членов правления ТГК-2 — свыше 65 млн руб.

По данным Hay Group, топ-менеджеры российских компаний зарабатывают на десятки процентов больше, чем их европейские коллеги. В среднем по итогам 2010 г. их зарплаты были на 40% выше европейских, а бонусы — на 60%.