По данным Росстата, в ноябре 2011 г. численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 8,4 тыс. человек.
По сведениям обследованных организаций, в ноябре 2011 г. было принято на работу 2,7% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,7% списочной численности работников (в октябре 2011 г. соответственно 3% и 2,9%).
В общей численности принятых в ноябре 2011 г. работников доля приёма на дополнительно введённые рабочие места составила 5,6%.
В ноябре 2011 г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 13,6 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда.
На конец ноября 2011 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,7% от списочной численности работников.
В общей численности выбывших работников 70,7% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5% меньше, чем в октябре 2011 г.), 7% - по соглашению сторон (на 0,2% больше, чем в октябре 2011 г.), 2,8% - в связи с сокращением численности (на 0,3% больше, чем в октябре 2011 г.).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1% до 8,6%.
В ноябре 2011 г. 0,8% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (на уровне октября 2011 г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в ноябре составила 0,5% списочной численности работников (в октябре 2011 г. - 0,4%).
В ноябре 2011 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,5% списочной численности работников (в октябре 2011 г. - 3,7%).