По данным Росстата, в августе 2011 г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 57,8 тыс. человек.
В августе 2011 г. было принято на работу 3% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,3% списочной численности работников (в июле 2011 г. соответственно 3,1% и 2,9%).
В общей численности принятых в августе 2011 г. работников, доля приёма на дополнительно введённые рабочие места составила 5,3%.
В общей численности выбывших работников 72,3% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5% меньше, чем в июле 2011 г.), 6,4% - по соглашению сторон (на 0,3% больше, чем в июле 2011 г.), 2,5% - в связи с сокращением численности (на 0,6% меньше, чем в июле 2011 г.).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 0,8% до 6,5%.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4,2% списочной численности работников (в июле 2011 г. - 4%).