1. Главная / Статьи 
| статьи | 810

Отправляем работника в ежегодный оплачиваемый отпуск: особенности применения трудового законодательства

Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Контролируют надлежащее исполнение этой обязанности Государственная инспекция труда и, безусловно, сами работники. Об основных проблемных аспектах, касающихся оформления графика отпусков, возможности переноса отпуска, исчисления стажа, дающего право на отпуск, и иных вопросах, которые возникают у работников и работодателей при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, читайте в материале.
Автор:
  • , руководитель практики трудового права Московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры» (SZP Law)
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №10 (1061) 2019