1. Главная / Статьи 
| статьи

Была бы цель, а локальный акт мы примем

Российские работодатели стараются во многом перенимать европейский и американский опыт управления персоналом, копируя не только стиль управления, но и правила игры, что выражается в активном ограничении основных прав и свобод человека локальными нормативными актами. Чтобы понять, насколько ограничения основных прав законны, проследим практику Европейского суда по правам человека и практику российских судов.
Автор:
  • , юрист, г. Киров
Опубликовано:«эж-ЮРИСТ» №34 (936) 2016