Можно ли уволить работника за пересылку писем с корпоративной почты на личную?
Выяснилось, что работник в течение длительного времени отправляет с рабочей (корпоративной) почты на свою личную почту письма с рабочими проектами, в которых содержится конфиденциальная информация и персональные данные других сотрудников. Можно ли его уволить за это? Как все правильно оформить?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №40 (1191) 2021
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.