По общему правилу, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. При этом последующая отработка сокращенного часа не требуется (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Напомним, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов (ст. 96 ТК РФ).
Таким образом, если в трудовом договоре с работником указано, что он принят для работы как в дневную смену, так и в ночную, то в этом случае действует общее правило и продолжительность ночной смены устанавливается на один час меньше по сравнению с дневной. То есть в рассматриваемом случае охранники будут работать ночью 11 часов.
Если охранник специально принят для работы в ночное время, продолжительность его работы (смены) в ночное время не уменьшается (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). При приеме такого сотрудника на работу в трудовом договоре с ним обязательно следует указать, что он принимается для работы только в ночное время (ч. 2 ст. 57
ТК РФ).