Платформенная занятость в России: новые правила, стимулы и тренды

| Статьи
Минэкономразвития продолжает настройку механизмов регулирования платформенной экономики: утверждены критерии, позволяющие отличить разовую подработку от систематической занятости, а также минимальный размер преференций для самозанятых, участвующих в добровольном страховании. Соцопросы показывают, что каждый пятый россиянин в возрасте 18—72 лет уже имеет опыт работы через цифровые платформы, при этом для 2% такая занятость является основной. О новых правилах, стимулах и трендах — в материале.
Автор: