Может ли работодатель уволить бухгалтера, если последний не сдал годовой отчет?
Единственный бухгалтер в организации поставила в известность работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию. Она написала заявление на увольнение. Работодатель при этом заявил, что бухгалтер должна найти себе замену, сдать годовую отчетность (срок сдачи до 01.04.2024). Она отправила 13.02.2024 генеральному директору заявление ценным письмом с описью и уведомлением. Получил он его 16.02.2024. Срок для того, чтобы отработать две недели — с 17.02.2024 по 01.03.2024. Может ли бухгалтер себя уволить этой датой? Может ли подать сведения о трудовой деятельности через СБИС? Может ли она уйти независимо от того, будет сдан годовой отчет (срок которого до 01.04.2024) или нет?
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №09 (10025) 2024
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.