Прием на работу перед декретом: на что обратить внимание

| статьи
Если сотрудница принимается на работу незадолго до ее ухода в декрет, компании нужно быть готовой к возможным претензиям со стороны СФР по возмещению выплаченных такой сотруднице сумм пособия. На основе свежей судебной практики рассмотрим, на какие моменты следует обратить внимание, чтобы минимизировать риск наступления неблагоприятных последствий.
Автор: