С 01.03.2023 изменится порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников. Прежние правила утратят свою силу.
Установлен новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников (постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»). Он будет действовать с 01.03.2023 по 01.03.2029.
Так, если предварительно установлено острое профессиональное заболевание, то медицинская организация должна будет в течение суток направить извещение об этом в Роспотребнадзор и работодателю. При этом работодателю придется направить сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, в Роспотребнадзор в течение суток со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание.
Роспотребнадзор на основании полученных данных в течение двух недель в целях расследования профессионального заболевания работника составит санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направит ее в медицинскую организацию, направившую извещение об установлении работнику этого предварительного диагноза. Медицинская организация должна будет в течение недели направить документы в специализированную медицинскую организацию или специализированное структурное подразделение медицинской организации в области профессиональной патологии при выявлении профессионального заболевания для проведения экспертизы связи заболевания с профессией.
Кроме того, установлено, что комиссия, которую должен создать работодатель, обязана завершить расследование в течение 30 рабочих дней со дня своего создания.