Суд обязал моего работодателя оплатить вынужденный прогул. Работодатель перечислил всю сумму единовременно на мою зарплатную карту. Но бухгалтерия выдала мне справку о заработной плате, где в графах о начисленной зарплате за месяцы вынужденного прогула стоят нули. Правомерно ли это?
Да, правомерно. Дело в том, что в данной ситуации действия работодателя связаны с обязанностью по выполнению решения суда об оплате вам вынужденного прогула. Поэтому основанием для выплаты соответствующих денежных средств являются не требования ст. 22 и 136 Трудового кодекса РФ, а нормы гражданско-процессуального законодательства РФ.