Согласно ст. 302 Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Такая надбавка начисляется за каждый календарный день пребывания в местах производства работ, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения пункта сбора до места выполнения работ и обратно.
Справка
Статья 302 ТК РФ также регламентирует порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы.
Так, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливает Правительство РФ (см. постановление Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета»).
Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, упомянутая надбавка выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.
Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, выплачивают своим сотрудникам надбавку за вахтовый метод работы, руководствуясь коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.