В соответствии со ст. 13 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
По общим правилам, если отпуск по беременности и родам начинается в апреле 2005 г., средний заработок для исчисления пособия определяется путем деления фактической заработной платы, начисленной в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска: с апреля 2004 г. по март 2005 г.), на количество фактически отработанных в этом периоде дней.
Поскольку в рассматриваемом случае в указанных месяцах работница не работала, в качестве расчетного периода для определения среднего заработка придется взять 12 месяцев, предшествующих первому отпуску по беременности и родам (с февраля 2003 г. по январь 2004 г.).
При определении размера пособия по беременности и родам необходимо также учесть, что в случае когда в 12 месяцах, предшествующих отпуску по беременности и родам, работница фактически отработала менее трех месяцев (а в рассматриваемом случае в указанном периоде работница вообще не работала), размер пособия не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (720 руб.) за полный календарный месяц (п. 2 ст. 8 Закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год», действие которого продлено на 2005 г. — ст. 7 Закона № 202-ФЗ).