Увольнение в связи с ликвидацией
Наша организация признана банкротом, сейчас введено конкурсное производство. Один из сотрудников, уволенный на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, подал иск в суд о восстановлении на работе, полагая, что, если ликвидация не завершена, увольнение в связи с ней незаконно. Прав ли он?
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.