Опрос исследовательского центра портала Superjob показал, что лишь 4% работников уверены, что их зарплата соответствует затраченным усилиям. 84% респондентов уверены в том, что должны зарабатывать больше, в том числе 25% уже обращались к руководству с этим вопросом, 33% планируют подобную беседу, а 26% говорят, что прибавки достойны, но просить её не будут. 12% затруднились с ответом на вопрос «достойны ли вы большей зарплаты?».
Больше всего тех, кто решился на разговор о прибавке, среди россиян 25-34 лет и респондентов с зарплатой от 45 тыс. руб. в месяц (28 и 29% соответственно). Молодежь чаще говорила о том, что планирует беседу с руководством (34%). Среди представителей старшего поколения больше всего респондентов, которые считают, что достойны повышения, но просить прибавки отказываются (34%).
Комментируя свой отказ просить прибавку, каждый пятый опрошенный утверждал, что в его компании подобные беседы бесполезны. 19% говорят, что им проще уволиться, чем решиться на серьёзный разговор с руководством. 16% не просят прибавку, так как считают, что у их работодателей сейчас не лучшие времена. 9% считают, что инициатива в вопросе повышения зарплаты должна исходить исключительно от начальства. У бюджетников возможность повышения заработка ограничена жесткими тарифными ставками (7%). Столько же респондентов (7%) не просят прибавки, т.к. считают, что это унизительно и стыдно. 5% уверены, что работодатель скорее уволит их, чем повысит оклад. 3% осознают, что их объём работы слишком мал, чтобы можно было мечтать о повышении жалования. 2% обвинили свое руководство в жадности. 24% назвали другие причины своего бездействия: лень, боязнь испортить отношения с руководством, отсутствие достижений и прочее.
В январе - октябре 2016 г. средняя начисленная зарплата, по оценке Росстата, выросла на 7,9%, её реальное выражение – всего на 0,5%, при том что реальные доходы населения в этот период снизились на 5,3%.