Как законно снизить зарплату работникам?
В период действия ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции, большинство сотрудников нашей компании перешли на удаленку. А фактически не работали, поскольку сократился объем работы. В настоящий момент содержать весь штат нет возможности, но и увольнять сотрудников не хочется. Хотим снизить заработную плату. Можно ли это сделать по ст. 74 ТК РФ в связи с изменением организационных или технологических условий труда?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №26 (1127) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.