Работодатель должен позаботиться о беременной сотруднице
Работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Несмотря на то что я оповестила работодателя о своей беременности, продолжительность рабочего дня у меня не изменилась и составляет десять часов. Какое заявление необходимо написать на имя работодателя, чтобы он установил мне рабочую неделю продолжительностью 36 часов? Сохранится ли моя зарплата на том же уровне или снизится пропорционально отработанным часам?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №38 (9454) 2012
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.