Должен ли работодатель предлагать переобучение работникам, попавшим под сокращение?
Суды разобрались, насколько законно было увольнение по сокращению работников, которые могли бы после переобучения выполнять другую имеющуюся в компании работу (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2025 № 88-9701/2025).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №24 (10088) 2025
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.