Можно ли уведомить работника об увольнении через мессенджер?
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.07.2022 по делу № 88-10805/2022 разобрался с тем, можно ли считать направление работнику сообщения через мессенджер соблюдением письменной формы уведомления о прекращении трудового договора.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №35 (9951) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.