Должен ли работодатель компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни?
Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 07.12.2021 по делу № 88-27196/2021, 2-184/2021 пришел к выводу, что работодатель должен оплатить работнику при увольнении не использованные им дни отдыха за работу в выходные дни. Но есть суды, которые занимают иную позицию.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №13 (9929) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.