Преимущественное право при сокращении единственной должности

| статьи
Суд разъяснил, можно ли уволить работника по сокращению, если его должность единственная и он имеет преимущественное право оставления на работе (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 по делу № 88-30155/2021).
Автор: