Электронный документооборот и трудовые отношения: как цифровизация кадров повлияла на взаимодействие работодателя и сотрудников?

| статьи
Диджитализация трудовых отношений в нашей стране идет тернистым путем. Понятие дистанционного труда появилось в Трудовом кодексе РФ семь лет назад, в 2013 г., а закон об электронной подписи — еще раньше. Но значимого прогресса в этой области до пандемии не случилось. Введенные в стране ограничительные меры вернули интерес к теме, «разбудив» законотворческие процессы: и новый закон об удаленной работе приняли, и электронные трудовые книжки ввели, и электронный обмен документов разрешили. Но улучшило ли это взаимоотношения сотрудников и работодателей? О том, к каким последствиям привели новшества по цифровизации организации труда, читайте в материале.
Автор:
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №09 (1160) 2021
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц