ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту федерального закона
«О внесении дополнений в статьи 92 и 94 
Трудового кодекса Российской Федерации»

В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, право на неоплачиваемый трехлетний отпуск (ст. 256 ТК РФ) с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска. 
В то же время экономическое положение многих домохозяйств в Российской Федерации требует от матерей с малолетними детьми их трудовой занятости в указанный период. Однако в этом случае согласно ст. 93 ТК РФ данная категория матерей имеет право требовать (а работодатель обязан установить) неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, которые будут оплачиваться (см. указанную статью) пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.
Законопроектом предусматривается внесение дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающих для работающих матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет, сокращенный рабочий день (смену) или сокращенную рабочую неделю с сохранением оплаты как за полный рабочий день (смену) или полную рабочую неделю. 
Принятие законопроекта не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета и бюджетов других уровней.