По данным Росстата, в марте 2010 г. численность выбывших работников на российских предприятиях превысила численность принятых на 20,6 тыс. человек.
По сведениям обследованных организаций, в марте 2010 г. на работу принято 2,7% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,8%. В общей численности принятых работников доля приёма на дополнительно введённые рабочие места составила 12,6%. На конец марта численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников.
В общей численности выбывших работников 65,2% составляли уволившиеся по собственному желанию, 7,6% - по соглашению сторон, 4,6% - в связи с сокращением численности.