Организация вправе учесть затраты на выплату заработной платы работникам за время вынужденного простоя в целях исчисления налоговой базы по налогу на прибыль.
Такой вывод, следующий из норм трудового и налогового законодательства, содержится в Письме Минфина России от 03.04.2007 № 03-03-06/1/208.
Чиновники отмечают, что согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, относятся к расходам на оплату труда на основании ст. 255 НК РФ.