Top HR Trends 2012

24 апреля 2012 г., Свисс Отель, Москва (Космодaмианская наб. 52, стр. 6), зал Цюрих

Программа:

Сессия 1. Анализ рынка труда и современных решений в области управления человеческим капиталом

· Как изменилась работа в сфере HR за последние 10 лет?

· Какие факторы будут оказывать влияние на рынок труда в 2012 г.?

· Основные тенденции развития рынка труда в России. Как они отличаются от показателей в Европе, США и других быстроразвивающихся рынках?

· Актуальные кадровые риски и методы их снижения

· HR в условиях изменения структуры организации

Сессия 2. Топ 10 актуальных HR-трендов-2012

· Интеграция HR в бизнес-процессы организации. Оптимизация работы HR-департамента в зависимости от стратегии и цели компании

· Удержание ценных сотрудников и инвестиции в их рост

· Управление трудовой мобильностью персонала. Нефтяные, металлурги. Если интересы бизнеса требуют расширить присутствие в регионах, как стимулировать людей переехать в другой город

· Внедрение методов дистанционной оценки персонала

· Как обеспечить преемственность профессии. Привлечение молодых специалистов и вывод сотрудников пенсионного возраста

· Фрилансер VS штатный сотрудник: кто работает лучше?

· Как обеспечить наращивание экспертизы и управленческих навыков талантливого сотрудника в соответствии с его карьерным продвижением

Сессия 3. Топ 10 актуальных HR- трендов-2012 (продолжение)

· Смещение фокуса внимания работодателей с рабочей среды, рабочего времени, функций и заработной платы на формирование ценностей, бизнес-этики и необходимости придания смыслового содержания работе не как процессу, но его результатам

· Работа со школами и вузами для привлечения молодых сотрудников

· Применение инновационных подходов в нормировании труда и оптимизации численности в крупных компаниях

· Как социальные сети помогают в подборе и удерживании персонала

· «Репатриация» возвращение персонала в Россию

Сессия 4. Дискуссионная панель. Трудовые споры.

Приглашены к выступлению:

Виктория Петрова, заместитель генерального директора компании, Базовый Элемент

Михаил Верещагин, директор по персоналу, Renault

Наталья Туркулец, директор по персоналу, Lafarge

Владимир Химаныч, директор по персоналу,MicrosoftRussia

Юлия Сушкова, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, CapitalGroup

Ольга Кутулай, директор по персоналу, корпорация Баркли

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом, X5 Retail Group

Евгения Березина, руководитель службы человеческих ресурсов, УК «УралСиб»

Сергей Новосад, директор по персоналу, Разгуляй

Юлия Кoтеева, директор по персоналу, Синергия

Андрей Чернуха, региональный директор по работе с персоналом, Банк Интеза

Наталия Дуванова,директор по персоналу, БАСФ Россия и СНГ

Александр Кучеренко, HR-директор ДТЭК

Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК

Стоимость участия 18 000 рублей + НДС

Скидка за раннюю регистрацию 10%.

По вопросам участия просьба обращаться к Ирине Гавриковой (i.gavrikova@imedia.ru), тел. 232-32-00, доб. 4226.