По данным Росстата, в декабре 2011 г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 110,1 тыс. человек.
По сведениям обследованных организаций, в декабре 2011 г. было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной численности работников (в ноябре 2011 г. соответственно по 2,7%).
В общей численности принятых в декабре 2011 г. работников доля приёма на дополнительно введённые рабочие места составила 5,1%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 10,1%. Существенно ниже этот показатель в организациях, осуществляющих лесозаготовки, - 2,6%.
В общей численности выбывших работников 65% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 5,7% меньше, чем в ноябре 2011 г.), 8% - по соглашению сторон (на 1% больше, чем в ноябре 2011 г.), 3,3% - в связи с сокращением численности (на 0,5% больше, чем в ноябре 2011 г.).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,4% в организациях оптовой и розничной торговли, до 6,6% - в организациях финансовой деятельности.
В декабре 2011 г. 1% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в ноябре 2011 г. - 0,8%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в декабре 2011 г. составила 0,9% списочной численности работников (в ноябре 2011 г. - 0,5%).
В декабре 2011 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4,1% списочной численности работников (в ноябре 2011 г. - 3,5%).