Если сотрудник взял отпуск в декабре, а вернулся на работу только в следующем году, отпускные, которые ему были выплачены, в полной сумме учитываются в расходах декабря прошлого года.
Такая позиция изложена в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 26.12.2011 № А27-6004/2011.
Налоговый орган предложил обществу уменьшить убытки по налогу на прибыль, полагая, что расходы на оплату труда были завышены на сумму отпускных.
Суд встал на сторону общества, отметив, что включение в расходы на оплату труда суммы отпускных (включая дни отпуска, приходящиеся на следующий год) является правомерным. Судьи указали на норму ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой начислять отпускные и выплачивать их следует за три дня до ухода работника в отпуск.